Als directeur-eigenaar van de Zwijg Academie zet ze zich in voor een overheid die dichter bij mensen staat: mét aandacht voor de menselijke kant, verbinding en vertrouwen.

De organisatorische kracht achter de Zwijg Academie. Ze is een échte spin in het web en is verantwoordelijk voor de planning, organisatie en kwaliteit van de opdracht.

Senior participatieadviseur, procesbegeleider en gespreksleider, gespecialiseerd in de publieke sector. Met zijn ervaring in organisatieverandering weet hij mensen te verbinden en in beweging te krijgen, met een focus op participatie, leiderschap en empowerment.

Diana is naast directeur van Zwijg Corporaties een échte doorgewinterde communicatieprofessional. Vanuit haar achtergrond als manager van een communicatieafdeling en strategisch adviseur voor woningcorporaties en gemeenten, helpt zij organisaties om meer en sterker met de buitenwereld te communiceren.

Met haar liefde voor het communicatievak en jarenlange ervaring helpt zij professionals en teams om communicatie scherper en effectiever in te zetten. Het Strategisch Communicatie Frame is haar specialiteit. Haar aanpak kenmerkt zich door structuur, een sterke koppeling met de praktijk en een goede balans tussen theorie en doen.

Piet heeft jarenlang ervaring als consultant en interim-manager bij publieke organisaties. Hij is oprichter van Corael Opleidingen en begeleidt professionals in persoonlijke ontwikkeling en professionele communicatie. Met instrumenten zoals transactionele analyse (T.A.), het enneagram, organisatieopstellingen en NLP helpt hij mensen inzicht te krijgen in hun eigen stijl, samenwerking en rol binnen organisaties.

Iris heeft ruime ervaring als adviseur in communicatie- en participatievraagstukken bij gemeenten. Daarnaast is zij actief als trainer en gespreksbegeleider. In haar trainingen combineert zij theorie met praktische inzichten en concrete handvatten voor de praktijk. Ze werkt vanuit een open en verbindende houding en creëert daarmee een veilige en prettige leeromgeving.

Bob helpt gemeenten en bewoners om samen wijken te verbeteren. Soms met een participatietraject of wijkaanpak, soms met een buurtbudget of aanpassing van beleid. De basis hiervoor wordt altijd gevormd door de dromen, zorgen en ideeën van bewoners, die hij onderzoekt met creatieve methoden.

Cormac is sociaal onderzoeker, auteur en veelgevraagd spreker. Hij traint wereldwijd organisaties in de Asset Based Community Development (ABCD)-aanpak en is een begenadigd verteller. Hij is faculteitslid van het ABCD Instituut en directeur van ABCD Europe.

Margot begeleidt verander- en ontwikkeltrajecten en helpt organisaties bij marketingvraagstukken. Haar aanpak is praktisch en zonder poespas: ze doet wat nodig is, met ruimte voor eerlijke gesprekken en een veilige omgeving om te ontwikkelen.

Is gedragswetenschapper, systemisch adviseur, executive coach, moderator, opleider en trainer. Lia richt zich op het (verborgen) potentieel binnen een organisatie door een verbinding te creëren tussen de medewerker en diens kwaliteiten én de organisatie en haar doelstellingen.

David is psycholoog en trainer. Hij combineert psychologie met organisatiewetenschappen en kijkt systemisch naar gedrag en patronen binnen organisaties. Zijn expertise ligt in systemisch werken, stressmanagement en copingstrategieën.